Как разобраться со своей системой ценностей: часть 1 

10 апреля 2014 г в 18.00 мск на этом сайте состоится бесплатный вебинар: Скрипты и алгоритмы успешного руководителя
Регистрируйтесь и приходите. Будет интересно! 

Как разобраться с системой ценностей человека?

Давайте по порядку и постараемся очень просто, без умных слов и выражений...
Постараемся «на пальцах» разложить систему ценностей обычного человека

Шаг нулевой: ценности у всех разные.

Казалось бы, прописная истина.
Однако если вы посмотрите на отношения людей, то увидите, что каждый человек отстаивает свою систему ценностей с пеной в горле, не обращая внимания на доводы собеседника! 

Вывод: ценности у всех разные! Это ключевой момент жизни. 

Важный вывод: 

Ценности определяют качество и уровень жизни человека. 
Меняем ценности, меняем жизнь.

Именно этим мы и занимаемся на выездной Мастерской на Алтае! Там все проходит очень эффективно и незаметно.

Чем сильнее отличаются ценности, тем меньше вероятность столкновения интересов. 
Поэтому для профессионала в любой сфере важно научиться определять систему ценностей человека, ведь именно она показывает, какие решения будет принимать человек в своей жизни.

Скажу сразу, что 90% всех живущих на планете не понимают, насколько важен навык определения ценностей другого человека. 
Навык определения системы ценностей человека — это ключевая компетенция любого руководителя.

Шаг первый: что такое ценность человека?

Ценность — это что-то сильно полезное для нас на каком-то промежутке нашей жизни. 
Ценность — это способность блага удовлетворить нашу потребность.  

Например, в детстве невероятной ценностью могут обладать фантики от жвачек, а в старости ценностью может быть самостоятельный подъем с кровати.

Или...

На этапе стартапа бизнеса ценностью может стать открытие собственного ООО, а уже через 5 лет очень большой ценностью может стать ликвидация того же самого ООО! 

Ценность может быть материальной или духовной, осознаваемой или неосознанной, локальной или стратегической.
Система ценности есть у всех людей, а вот осознают ее лишь единицы! 

Вывод: мы можем выбрать для себя любые ценности. И это хорошая новость :) 

Мы можем рассматривать личные ценности, а можем искать вечные ценности. 
Наши ценности могут меняться в зависимости от контекста, в котором мы находимся. 

Важный вывод: 

- Постойте! Значит, я сам могу определять то, что для меня будет ценно здесь и сейчас???

- Да, можешь. 

- Это значит, что я могу изменить систему ценностей своей жизни???

- Конечно. 

- А почему же я не менял систему своих ценностей до сегодняшнего дня?

- Ты менял. Ты просто не задумывался об этом :) Твои ценности менялись, а ты не успевал понять, что же по-настоящему полезно для твоей жизни. 

Шаг второй: ценность = зависимость!

Это кажется абсурдным, но мы зависим от своих ценностей, сами того не осознавая. 

Например, к тотально неосознаваемым ценностям можно отнести воду, воздух, землю, тепло и т.д. 

Мы живем так, как будто это естественное положение вещей. Однако, если с питьевой водой или теплом случится кризис, мы сразу понимаем, какую ценность они для нас имели. 

Аналогичная ситуация с родственниками. 
Все вы знаете ситуацию, когда муж с женой начинают и заканчивают свой день выяснением отношений. 

Часто подобные стычки сопровождаются диким выбросом энергии, адреналина и прочих выделений ума и тела. 
Однако, стоит одному из супругов покинуть бренный мир, как другой, уже на третий день, говорит парадоксальные слова: 

- Как мне его теперь не хватает!!! Почему же я так на него ругался? И т.д. 

Вывод: наши ценности важны, если они осознаваемы. 

А то, что для нас важно в данный момент, скорее всего, вообще не важно в стратегической перспективе (как в примере с родственником). 
Если рассматривать жизнь в стратегическом ключе, то многие ценности однозначно перестанут быть для нас насущными и важными. 

Важный вывод: 

Часто понятие зависимость упирается в надобность и количество.
Чем в большем количестве мне нужна какая-то ценность, и чем больше я в ней нуждаюсь, тем более зависимым становлюсь.

Теперь попробуйте проанализировать: 
а) Что вам сильно надо?
б) В каком количестве эту ценность вам нужно получить? 

И ответом на этот вопрос может быть сильно не то, что вы делаете каждый день :)

Шаг третий: О Боже! Правильность!?

Самое интересное дальше: когда ценность человека вступает во внешний конфликт с правильностью. 
А правильность, как вы понимаете, у всех разная.

Например, девушка живет в полной семье, а выходит замуж за парня, у которого никогда не было отца. 
Влюбляются, женятся, живут. 

В первый же месяц девушка понимает, что все домашние обязанности она выполняет сама, а ее благоверный даже не собирается задумываться на эту тему.

Она выставляет ноту протеста, на что получает весомый аргумент:

- У нас дома все это делала мама! 

В голове девушки кризис ценностей: 
а) Я его люблю и это для меня ценность! 
б) В нашей семье всегда и всем помогал папа, и это для меня ценность! 

Разрыв мозга! 

Вывод: все, что для нас ценно, может быть правильно и неправильно одновременно, в зависимости от контекста! 

И это качество ценности очень сильно запутывает ситуацию. Очень. 

Важный вывод: 

Если у человека ценности стратегические, то количество разрывов мозга будет существенно меньше, чем у тех, кто живет в «мирке с тесными рамками»...

Правильность или неправильность ценностей определяется не сиюминутными представлениями (за исключением форс-мажоров), а устойчивыми осознанными моделями жизни. 
Например, если бы сегодня между Украиной и Россией были бы стратегически выстроенные контакты, то этой ситуации не могло бы быть в принципе. 

И здесь не виноват кто-то один. Построение отношений всегда двухсторонний процесс! 
Правильность определяется стратегическим выбором. 

Когда-то есть смысл умереть за свои ценности.

Как разобраться с системой ценностей человека? 

Это очень важный вопрос для думающего человека. Наверное, этот вопрос никогда не будет решен на 100%. 
Ценности большинства людей будут меняться на протяжении всей жизни. 

В целом, для обычного человека из социума, система ценностей человека выглядит так: 

1. Здоровье (воспринимается, как главная ценность, все остальное купим)

2. Материальное благополучие (гарантированно входит в первую тройку сегодняшних социальных ценностей)

3. Родственники, семья и любовь (женщинами воспринимается, как более важная ценность, нежели мужчинами)

4. Работа и карьера (мужчинами воспринимается, как более значимая ценность)

5. Духовные ценности (обычно активируются в критические моменты жизни)

6. Самореализация и само актуализация (человек не осознает эту ценность, а социум ее всячески «затирает»)

7. Отдых (бессознательная ценность в вечно неопределенных рамках) 

8. Стабильность (осознанная ценность, возникающая под давлением страха)

9. Свобода (книжная ценность, с которой никто не знает, что делать)

10. Творчество (слабо формализуемая ценность)

Конечно, порядок ценностей у всех свой. 
Но в целом, система ценностей обычного человека однотипна и проста. 

Разобраться со своей системой ценностей можно ответив на три вопроса: 

1. Ради чего я делаю то, что делаю?

2. Какую цену я готов за это заплатить?

3. Какой результат хочешь получить?

Подробный разбор системы ценностей человека мы продолжим во второй части материала, а также рассмотрим, чем отличаются бизнесовые ценности от социальных.

Давайте обсудим систему ценностей человека. 
Спасибо.