Как разобраться со своей системой ценностей: часть 1
10 апреля 2014 г в 18.00 мск на этом сайте состоится бесплатный вебинар: Скрипты и алгоритмы успешного руководителя
Регистрируйтесь и приходите. Будет интересно!
Как разобраться с системой ценностей человека?
Давайте по порядку и постараемся очень просто, без умных слов и выражений...
Постараемся «на пальцах» разложить систему ценностей обычного человека
Шаг нулевой: ценности у всех разные.
Казалось бы, прописная истина.
Однако если вы посмотрите на отношения людей, то увидите, что каждый человек отстаивает свою систему ценностей с пеной в горле, не обращая внимания на доводы собеседника!
Вывод: ценности у всех разные! Это ключевой момент жизни.
Важный вывод:
Ценности определяют качество и уровень жизни человека.
Меняем ценности, меняем жизнь.
Именно этим мы и занимаемся на выездной Мастерской на Алтае! Там все проходит очень эффективно и незаметно.
Чем сильнее отличаются ценности, тем меньше вероятность столкновения интересов.
Поэтому для профессионала в любой сфере важно научиться определять систему ценностей человека, ведь именно она показывает, какие решения будет принимать человек в своей жизни.
Скажу сразу, что 90% всех живущих на планете не понимают, насколько важен навык определения ценностей другого человека.
Навык определения системы ценностей человека — это ключевая компетенция любого руководителя.
Шаг первый: что такое ценность человека?
Ценность — это что-то сильно полезное для нас на каком-то промежутке нашей жизни.
Ценность — это способность блага удовлетворить нашу потребность.
Например, в детстве невероятной ценностью могут обладать фантики от жвачек, а в старости ценностью может быть самостоятельный подъем с кровати.
Или...
На этапе стартапа бизнеса ценностью может стать открытие собственного ООО, а уже через 5 лет очень большой ценностью может стать ликвидация того же самого ООО!
Ценность может быть материальной или духовной, осознаваемой или неосознанной, локальной или стратегической.
Система ценности есть у всех людей, а вот осознают ее лишь единицы!
Вывод: мы можем выбрать для себя любые ценности. И это хорошая новость :)
Мы можем рассматривать личные ценности, а можем искать вечные ценности.
Наши ценности могут меняться в зависимости от контекста, в котором мы находимся.
Важный вывод:
- Постойте! Значит, я сам могу определять то, что для меня будет ценно здесь и сейчас???
- Да, можешь.
- Это значит, что я могу изменить систему ценностей своей жизни???
- Конечно.
- А почему же я не менял систему своих ценностей до сегодняшнего дня?
- Ты менял. Ты просто не задумывался об этом :) Твои ценности менялись, а ты не успевал понять, что же по-настоящему полезно для твоей жизни.
Шаг второй: ценность = зависимость!
Это кажется абсурдным, но мы зависим от своих ценностей, сами того не осознавая.
Например, к тотально неосознаваемым ценностям можно отнести воду, воздух, землю, тепло и т.д.
Мы живем так, как будто это естественное положение вещей. Однако, если с питьевой водой или теплом случится кризис, мы сразу понимаем, какую ценность они для нас имели.
Аналогичная ситуация с родственниками.
Все вы знаете ситуацию, когда муж с женой начинают и заканчивают свой день выяснением отношений.
Часто подобные стычки сопровождаются диким выбросом энергии, адреналина и прочих выделений ума и тела.
Однако, стоит одному из супругов покинуть бренный мир, как другой, уже на третий день, говорит парадоксальные слова:
- Как мне его теперь не хватает!!! Почему же я так на него ругался? И т.д.
Вывод: наши ценности важны, если они осознаваемы.
А то, что для нас важно в данный момент, скорее всего, вообще не важно в стратегической перспективе (как в примере с родственником).
Если рассматривать жизнь в стратегическом ключе, то многие ценности однозначно перестанут быть для нас насущными и важными.
Важный вывод:
Часто понятие зависимость упирается в надобность и количество.
Чем в большем количестве мне нужна какая-то ценность, и чем больше я в ней нуждаюсь, тем более зависимым становлюсь.
Теперь попробуйте проанализировать:
а) Что вам сильно надо?
б) В каком количестве эту ценность вам нужно получить?
И ответом на этот вопрос может быть сильно не то, что вы делаете каждый день :)
Шаг третий: О Боже! Правильность!?
Самое интересное дальше: когда ценность человека вступает во внешний конфликт с правильностью.
А правильность, как вы понимаете, у всех разная.
Например, девушка живет в полной семье, а выходит замуж за парня, у которого никогда не было отца.
Влюбляются, женятся, живут.
В первый же месяц девушка понимает, что все домашние обязанности она выполняет сама, а ее благоверный даже не собирается задумываться на эту тему.
Она выставляет ноту протеста, на что получает весомый аргумент:
- У нас дома все это делала мама!
В голове девушки кризис ценностей:
а) Я его люблю и это для меня ценность!
б) В нашей семье всегда и всем помогал папа, и это для меня ценность!
Разрыв мозга!
Вывод: все, что для нас ценно, может быть правильно и неправильно одновременно, в зависимости от контекста!
И это качество ценности очень сильно запутывает ситуацию. Очень.
Важный вывод:
Если у человека ценности стратегические, то количество разрывов мозга будет существенно меньше, чем у тех, кто живет в «мирке с тесными рамками»...
Правильность или неправильность ценностей определяется не сиюминутными представлениями (за исключением форс-мажоров), а устойчивыми осознанными моделями жизни.
Например, если бы сегодня между Украиной и Россией были бы стратегически выстроенные контакты, то этой ситуации не могло бы быть в принципе.
И здесь не виноват кто-то один. Построение отношений всегда двухсторонний процесс!
Правильность определяется стратегическим выбором.
Когда-то есть смысл умереть за свои ценности.
Как разобраться с системой ценностей человека?
Это очень важный вопрос для думающего человека. Наверное, этот вопрос никогда не будет решен на 100%.
Ценности большинства людей будут меняться на протяжении всей жизни.
В целом, для обычного человека из социума, система ценностей человека выглядит так:
1. Здоровье (воспринимается, как главная ценность, все остальное купим)
2. Материальное благополучие (гарантированно входит в первую тройку сегодняшних социальных ценностей)
3. Родственники, семья и любовь (женщинами воспринимается, как более важная ценность, нежели мужчинами)
4. Работа и карьера (мужчинами воспринимается, как более значимая ценность)
5. Духовные ценности (обычно активируются в критические моменты жизни)
6. Самореализация и само актуализация (человек не осознает эту ценность, а социум ее всячески «затирает»)
7. Отдых (бессознательная ценность в вечно неопределенных рамках)
8. Стабильность (осознанная ценность, возникающая под давлением страха)
9. Свобода (книжная ценность, с которой никто не знает, что делать)
10. Творчество (слабо формализуемая ценность)
Конечно, порядок ценностей у всех свой.
Но в целом, система ценностей обычного человека однотипна и проста.
Разобраться со своей системой ценностей можно ответив на три вопроса:
1. Ради чего я делаю то, что делаю?
2. Какую цену я готов за это заплатить?
3. Какой результат хочешь получить?
Подробный разбор системы ценностей человека мы продолжим во второй части материала, а также рассмотрим, чем отличаются бизнесовые ценности от социальных.
Давайте обсудим систему ценностей человека.
Спасибо.