Психология управления

Главная > Статьи > Психология управления

Мастерская На Пике Формы

13.03.2019 / Соловьев Юрий / 10 комментариев

3 недели плотной системной работы для достижения ваших целей;
3 тематических блока и 6 полноценных тренингов:

  • 3 тренинга по деловой тематике: как применять гибкие технологии управления здесь и сейчас
  • 3 тренинга личностной тематики: как с помощью «подсказок» о своем Природном Проекте выйти на новый уровень достижений

3 методических разбора фильма с примерами кейсов клиентов;
6 структурированных занятий — это огромный объем практической качественной информации. Без «воды»;
Бессрочная поддержка с моей стороны: мои постоянные клиенты могут обратиться с вопросом через 5-7 лет, будучи уверенными, что для них сделают все возможное. 

Готовьтесь: Мастерская очень плотная, логичная, последовательная, интересная и про вас.

Выездная Мастерская на Алтай-2019: Магия и места силы Горного Алтая: технология развитие управленческих навыков руководителя

05.03.2019 / Соловьев Юрий / без комментариев

Сформируем фундамент для развития 5-ти управленческих навыков
Посмотрим 3 художественных фильма, в которых разберем 3 управленческих кейса
Усилим свои наиболее развитые компетенции, и нивелируем свои слабые стороны. 

И, конечно, съездим на новую экскурсию с полезной энергетической практикой

Доходы, расходы и дефицит бюджета: жизнь между мирами изобилия и дефицита

16.09.2018 / Соловьев Юрий / 7 комментариев

Мужчины знают друг друга много лет и разговор мелодично переходит к теме: 
- Куда мы все идем? Чего по-настоящему хотим увидеть в будущем? 
И бессознательный посыл — каковы доходы и расходы бюджета этих трансформаций?

Телефоны отложены, листы приклеены бумажным скотчем к стенам кабинета. 
В течение двух дней работы меня удивили не столько принятые решения о будущей доле рынка, расширении линейки продуктов или планируемом дефиците бюджета. 

Эссе, просто о настоящем развитии: 3 ловушки личных и профессиональных изменений

02.08.2018 / Соловьев Юрий / 12 комментариев

9.00 утра.
Уютная атмосфера летнего кафе, тоскующего по кратковременной прохладе или хотя бы легком дожде...
Снующие под неспешную музыку молодые официантки, щебечущие, как воробьи... 
Запах ароматного латте, смешанный с летней свежестью утренней травы, политой не выспавшимся гастарбайтером...
Мятые пакетики из-под сахара, переминающиеся с бока на бок на выемке блюдца...
Раскрытый, испещренный мелким почерком блокнот клиента с множеством пометок и закладок...

- Юрий, запрос такой: хочу кардинальных изменений и настоящего, масштабного развития своего бизнеса. 

3 шага к новым достижениям

14.06.2018 / Соловьев Юрий / без комментариев

1. Созданная мной новая технология менеджмента (разрабатываемая предыдущие 10 лет) дает очень качественные результаты, как в личностном, так и в корпоративном формате.  
Ниже выложил 12-ти минутную нарезку из последней 2-х часовой закрытой управленческой сессии, там есть некоторые положения новой технологии управления: 

7 золотых правил успешного руководителя

15.02.2018 / Соловьев Юрий / 4 комментария

Золотое правило # 1: успешный руководитель должен четко определить вектор и скорость развития компании. 

Во многих компаниях царит двое-, трое-, пятивластие, когда у каждого топ-менеджера есть свое «племя», поддерживающее «мнение» своего руководителя. 
Ни к чему хорошему это не приводит. 

Сотрудник, который подчиняется нескольким «генералам» работает сильно хуже, а поводов придумать отговорку о невыполненной работе у него существенно больше. 
На ближайшей Мастерской мы разберем стратегию стейкхолдеров, позволяющую четко определить, что и в какой последовательности должна делать управленческая команда. 

Кризисы роста и зоны развития: как превратить проблемы в решения

01.09.2017 / Соловьев Юрий / 8 комментариев

Каждый из нас гарантированно сталкивается с тремя типами кризисов, которые либо превращаются в зону развития, либо в глобальную проблему. 
Как правило, кризис — это асимметрия/конфликт возможностей и способностей на том или ином уровне управления. 

Подробно про асимметрию знаний, навыков и доступа я писал тут, поэтому я сразу перейду к описанию кризисов роста и зон развития. 

Кризис роста #1: масштаб задач не вмещается в масштаб личности. 
Все мы вынуждены принимать большее количество решений, одновременно усиливая их качество. 

Зона развития:

7 шагов Мастерской: как управлять жизнью 3.0

11.08.2017 / Соловьев Юрий / 9 комментариев

На Алтайской Мастерской у нас получилось выстроить доверительное и открытое общения, что помогло глубоко раскрыть и решить множество сложных вопросов.
Ниже я привел несколько мыслей, которые могут быть полезны тем, кто не смог попасть на Мастерскую: 

1. Не существует «правильных» и «неправильных» для человека действий.
Есть «подходящие» или «неподходящие» к его способностям варианты реализации себя. 
В мире нет равенства между людьми и не нужно его искать. 
Человеком движет то, во что он верит и что для него по-настоящему ценно. 
Ценности определяют качество жизни человека. 

3 уровня справедливости: существует ли баланс между деньгами и совестью?

05.06.2017 / Соловьев Юрий / 22 комментария

За семь лет службы в армии, потом в семье и бизнесе, я понял, что справедливость — весьма умозрительное, часто полярное по направлению и смыслам понятие. 
Мало того, у каждого справедливость своя и очень сложно привести ее к общему знаменателю.

Когда львица догоняет и вцепляется клыками в шею антилопе — это по логике Природы справедливо для львицы, но как быть с потомством антилопы, которое обречено на сомнительное выживание? 
Из моих наблюдений, любое действие оказывает побочный эффект, вызывающий чувство несправедливости различной степени. 

Справедливо ли, что наше правительство, с присущей ему густой влюбленностью в утопичные идеи...

Три секрета успеха деловой женщины

06.03.2017 / Соловьев Юрий / 14 комментариев

Секрет первый: женщина — цветок, а цветком нельзя подметать пол. 

Сколько я знаю успешных женщин, а знаю я их давно и не мало, все они уважают и ценят себя. 
Некоторые этому учились, кто-то усвоил свою ценность в семье, кто-то «раскапывал» свои хорошие качества из-под завалов негатива. 

Никогда не критикуйте себя и принижайте, даже в общении с подругами и родными. 
Самокритика (особенно с перегибом) помогает слабым людям самоутверждаться на вашей низкой самооценке. 

Управление жизнью 3.0: Горный Алтай 2017

09.01.2017 / Соловьев Юрий / без комментариев

1. Отлично проведете время! 
Выездная Мастерская на Горном Алтае — это запас энергии на весь год! 

Пожалуйста, не экономьте на себе и своем удовольствии, его и так не сильно много в нашей жизни. 

2. Вы получаете три в одном: управленческие знания, отдых и взгляд со стороны от тренера и единомышленников! 
Только вдали от повседневных дел и рутины возможно понять, что для тебя по-настоящему важно!

3. Расширите арсенал инструментов управления. 
В этот раз мы будем работать глубже, технологичнее и шире, чем обычно.

Технологии проверены в работе более чем с 3000-ми клиентов, поэтому гарантируют практичные результаты в вашей ситуации.
В очередной раз «отжали» все лишнее, оставив главное. 

13 необычных инсайтов уходящего года и планы на 2017 год!

16.12.2016 / Соловьев Юрий / 14 комментариев

1. Ощущение, что как будто за этот год прожил пять лет минимум.
Такого количества смыслов и мелких озарений за такой срок не припомню за всю жизнь. Сознание перевернулось несколько раз. Мало писал на сайт, но очень много работал с книгой, клиентами и будущими продуктами.

2. Отработал с двумя крупными компаниями с миллиардными оборотами.
Все получилось очень качественно. Сильно удивлен тому, сколько я знаю. Странное и необычное ощущение удивляться самому себе. Позже посчитал количество лет потраченных на обучение и количество проектов, в которых участвовал... таки да. Объективные данные. 

3. Испытал контраст с масштабом...

Юрий Соловьев. ИНТЕРВЬЮ С ЭКСПЕРТОМ. Тюнинг отечественного бизнеса: от 90-х - к XXI веку

25.11.2016 / Соловьев Юрий / 8 комментариев

Обсудили ряд интересных тем: 

  • Как неожиданный конверт с деньгами сделал из предпринимателя Юрия Соловьева бизнес-консультанта.
  • «Мамы и няни»: в чем разница между собственниками бизнеса и руководителями.
  • Феномен отечественного бизнеса: три основных типа бизнес структур.
  • Человеческий капитал и структура бизнеса.
  • Трансформация бизнеса — всегда трансформация собственника.
  • Трансформация продаж и маркетинга в России: «золотая ниша» для тренеров и консультантов.
  • Собственник и бизнес консультант: союзники или противники.
  • Три рекомендации российским собственникам бизнеса.

«Зачистки», экономика сегодня и будущее вашей компании

21.11.2016 / Соловьев Юрий / 14 комментариев

Цепочка событий начиная с ареста Захарченко и Улюкаева, как и назначение Кириенко, с последующей волной обысков и разоблачений, предупреждает: 

1. Шальные деньги в стране кончились совсем, и воровать с помощью существующих схем не получится. Либо нужно строить другие, либо придется все-таки работать. 

2. Арестами просигналили инвесторам: работа в правовом и экономическом поле началась, и в ближайшем будущем ожидаем ваших денег, господа (этот призыв прозвучал от Путина на саммите АТЭС). 

3. Намечаются реформы экономики, т.к. на конкурентном поле...

Тренинг по переговорам: Переговорные технологии

21.09.2016 / Соловьев Юрий / 36 комментариев
  • Получите готовые фразы для каждого этапа переговоров;
  • Сможете до переговоров «прочитать» по лицу манеру поведения оппонента;
  • Увидите примеры технологий переговоров на примере 4-х художественных фильмов;
  • Узнаете технологии дистанционной подготовки оппонента к переговорам;
  • Научитесь дополнять рациональные доводы правильными эмоциями

Выдать материала больше, чем заявлено в программе — это традиция и визитная карточка финтюнинга. 
Уровень задач наших клиентов постоянно растет, что автоматически повышает уровень навыков переговоров.

Переговорные технологии — очень сильная Мастерская даже, если вы считаете себя экспертом в переговорах. 
Нестандартные и практичные наработки гарантируют результат здесь и сейчас, без усилий и раздумий.

Семья и бизнес: досадное противоречие или ключ к успеху?

03.04.2016 / Соловьев Юрий / 13 комментариев

Очень много деловых людей приняли вызов социума, звучащий, как:
Если у тебя нет денег, значит, ты никто! Деньги  это эквивалент твоей ценности в обществе. И т.д. 

На самом деле, подобные вызовы — полная чушь. 
Я знаю сотни прекрасных людей, доход которых неравен ценностям их личности лишь потому, что у них не хватает наглости заявить, какие они крутые. 
Также знаю сотни людей, зарабатывающих приличные деньги, но никак не соответствующих им по ценностям характера. 

Деньги — это средство обмена, указывающее, насколько адекватно вы сумели обменять свои навыки и знания на потребности общества в данный момент времени. Не более. 

Сильный руководитель, «копилка мудрости», теория и розги!

19.02.2016 / Соловьев Юрий / 4 комментария

Эта древняя история, произошла в те времена, когда Правители были разумны, торговцы не столь бестыжи, сотрудники исполнительны, а юристов... не было совсем!

В одной элитной царской школе (где обучали только будущих Правителей), где помимо военного и управленческого искусства, изучали многие другие дисциплины и науки, руководитель школы, Дроначарйа, решил провести аттестацию учеников, чтобы определить уровень и качество обучения будущих Высоких руководителей. 

Проверяя учеников один за другим, Дроначарйа спрашивал:

Здравый смысл вместо привычки «подмять» и «подстроиться»

26.01.2016 / Соловьев Юрий / 16 комментариев

Наблюдая трезвым взглядом за обществом, понимаешь, что мы не так уж далеко ушли от животных. 
Если из современной психологии общества выбросить все лишние буквы и определения, то останутся две бессознательных привычки: 

1. Желание человека «подмять» под себе более слабых и менее успешных людей. 
Желание «включается» бессознательно, на уровне инстинкта самозащиты или механизма компенсации. 

Например, в коллективе, с человеком, который не обладает полнотой власти и не очень хорошо одет, мало кто захочет обсуждать новое решение. 
Ему обычно «доводят» информацию и ожидают его безоговорочного согласия. И не важно, что он единственный, кто соображает, о чем идет речь. ОЧЕНЬ часто безоговорочно выигрывают понты бездельников и подхалимов. 

Также этот номер работает с неуверенными в себе людьми...

Самомотивация в кризисе и деньги в перспективе

29.11.2015 / Соловьев Юрий / 7 комментариев

Меня мотивирует формула минимального усилия, которая говорит о том, что призовое место от второй и третьей ступени пьедестала отличает не более 5% дополнительных усилий. 

Исследование результатов скачек на ипподромах подтверждает, что разница между первым и вторым местом редко бывает больше 4%. 
А это значит, что нужно приложить лишь небольшое усилие, чтобы оказаться в лидерах своей отрасли на региональном или федеральном уровне. 

При таком подходе, кризис — это лучшее время для действия.

Формула минимального усилия гласит: минимальный ресурс времени

Прогнозы 2016-2018: за пределами желаний, целей и проблем

26.11.2015 / Соловьев Юрий / 16 комментариев

2016 год пройдет под эгидой «чистки рядов». 
Масштабная операция «чистки рядов» началась на международном уровне, и мы наблюдаем переселение народов, теракты, трансформацию валютно-денежной политики и передел власти в странах и регионах. 

В такое «мутное» время каждый игрок делает одновременно много ходов на единой политической и экономической карте, затрудняя расчеты. Отреагировать на все ходы невозможно, поэтому выиграет тот, кто правильно расставил стратегические приоритеты. 

Произойдут кадровые перестановки в правительстве, постепенно устранят какую-то часть тех, кто в свое время «пригрелся» в кресле чиновника, но не выдает...

20 статей на странице
1 2 3 4 5 6

Электронная книга «Антитолпа: вырвись или растворись»

Алексей вышел из ресторана и почувствовал, как изменилась его жизнь за последние три часа… Скачать книгу >
 

Электронная книга «Школа выживания руководителя»

История моей клиентки описана с ее настойчивого посыла с формулировкой:
- Пусть другие люди…

Скачать книгу >
 

Copyright @ 2008 – 2016 Все права защищены.
Управление Консалтинг Тренинги для руководителей
Публикация материалов возможна с указанием обязательной
активной ссылки на источник www.fintuning.ru и имя автора
ООО «Компания «Тюнинг Финансов»
Fintuning.ru
Телефон: 8 (913) 705-99-97
По всем вопросам пишите fintuning@fintuning.ru