Google и стили организации рабочего места. Эффективность организации рабочего места

Стиль # 1: "Творческий" беспорядок

На картинке приведена утрированная организация рабочего места, но несколько раз мне доводилось видеть что-то подобное в очень приличных офисах.

В 99% случаев хозяин "творческого" рабочего места рьяно отстаивает необходимость именно такого уклада жизни: 

- Я без проблем нахожу все, что мне нужно! - обычно заявляет он.

Однако практика показывает, что "творческое" рабочее место является лишь отображением мыслительной деятельности человека.

Ведь сначала формируются мысли, и только через время они превращаются в действия и результаты.
Поэтому обустройство такого "творчества" на рабочем месте может многое сказать о том, как человек принимает решения в жизни.

Достоинства "творческого" рабочего места (как ни странно, таковые есть): 

- если что-то лежит в пыльной папке уже больше 12 месяцев, то это "что-то" можно без сожаления выбросить. Важными могут быть только договора и другие бумаги с обязательствами
- на этом плюсы закончились

Недостатки "творческого" рабочего места:

- невероятное количество потраченного времени и сил на постоянный поиск очевидных вещей, бумаг, инструментов и т.д.
- постоянный хаос в мышлении и планах
- эстетическая "плесень" от взгляда на подобную картину рабочего места. Его даже сложно назвать таковым!

В общем, если кто-то исповедует "творческий" стиль рабочего места, пожалуйста, используйте... но знайте, что ваш труд может быть сильно эффективнее!

Стиль # 2: Перфекционистический

Перфекционист — это человек, с дотошной старательностью доводящий любое дело до совершенства.
Это может быть как положительным, так и отрицательным качеством человека.

Перфекционистический стиль обустройства рабочего места подразумевает, что каждая вещь находится на своем месте, функциональна и крайне эффективна!!!

Обычно подобный стиль организации рабочего места исключает лишние движения или какую-либо неразбериху в делах.
Небрежность отсутствует, как факт жизни, а совершенство действий возводится на пьедестал взамен любых других ценностей.

Достоинства перфекционистического стиля устройства рабочего места:

- высокая эффективность (скорость, точность, качество работы) человека на рабочем месте
- сокращение времени ввиду наличия всех возможных инструментов и технологий для выполнения задачи
- тщательное отношение к мелочам и деталям

Недостатки перфекционистического рабочего места:

- практически отсутствуют, за исключением бури эмоций, которая будет вызвана нарушением заведенного порядка

Стиль # 3:  Организация рабочего места в стиле "Ни-то-Ни-сЁ"

 Существует множество вариаций под названием "ни-то-ни-се", когда два дня порядок, а потом все постепенно захламляется.

Либо...

Когда одна идея организации рабочего места постоянно конфликтует с другой.
Пару раз видел, когда на столе человек просто безумие, но в третьем ящичке стола все находится в идеальном порядке! Это у него "особое" место, о котором он тщательно заботиться.

Либо...

Рабочее место совмещается в множеством других функций:

- едой
- сном
- ...
- игрой и т.д.

Понимаю, что места мало... что времени не хватает... что хочется все успеть здесь и сейчас! 

НО...

От того, что вы пытаетесь успеть ВСЕ и СРАЗУ толку будет не больше. чем от совмещения скоростной езды на велосипеде и сном. Энергии будет потрачено куча, а толку не будет никакого!

Поэтому, организация рабочего места по принципу "ни-то-ни-се" - это сильно энергозатратный Путь.
Достоинств практически нет, а недостатков вагон.

Стиль # 4: Интеграционно-креативный

Интеграционно-креативный стиль организации рабочего места подразумевает: 

- всяческое стимулирование и продвижение интеерсов компании, ради чего и создавалось данное рабочее место
- наличие прописанных функциональный обязанностей и правил поведения на рабочем место, НО, сделано это в креативном жанре, с использованием позитивных и созидательных образов
- учет интересов сотрудников, которые должны быть довольны тем, в каких условиях они проводят большую часть своей жизни, НО эти же сотрудники должны выдавать необыкновенные и творческие результаты, ведь нет никакого смысла содержать бездельника в идеальных условиях работы!

Ярким примером использования этого стиля организации рабочего места является компания Google.
В ролике ниже показано насколько продуманно компания относится к собственному бизнесу и людям.

Интеграционно-креативный стиль организации рабочего места подразумевает, что компания очень хорошо знает: 

- свои потребности
- потребности своих клиентов
- потребности своих сотрудников

Совмещение четких правил с приятным времяпровождением для своих сотрудников (а это в большинстве своем разработчики ПО), позволяет компании достигать выдающихся результатов и развиваться на одном из самых динамичных рынков современности.

Выводы:

1. Организация рабочего места структурирует ваши мысли и запускает деловую активность в определенную сторону. Чем точнее вы "выстроили под себя" рабочее место, тем проще создавать качественные результаты.

2. Способность организовать рабочее место в новых и незнакомых условиях, делает вас мобильным и уверенным в результате. А, значит, эффективным! 

3. И главное: правильно организовать рабочее место может сильный человек, способный к тотальным и качественным изменениям в своей жизни.

Если попробуете в длительной перспективе организовать свое рабочее место, которое вызовет у вас творческий и энергетический подъем, значит, у вас появилось еще одно уникальное личностное качество - настоящая жажда Жизни! :)

Спасибо, можем обсудить эту тему