3 уровня справедливости:
существует ли баланс
между деньгами и совестью? 

Как сказали бы психологи: гештальт закрылся! 

Три удивительных звонка от клиентов в один день, дополнили программу Алтайской Мастерской: 

- 70% будут личностные технологии, которые я собрал за 10 лет консалтинга. Их основной смысл в создании баланс между работой, хобби, деньгами, здоровьем, усилиями и бездействием. Часто бездействие приносит больше пользы, чем бешеный бег по кругу проблем;

- 30% материала Мастерской — выверенные бизнесовые технологии управления людьми, сильно перекликающиеся с алгоритмами в личной жизни. 
Именно они помогли моим клиентам заработать в то время, когда остальные теряют.  

Отработаем глубоко, но мягко. Системно, но без задурений.
Я в этом году освоил новый глоток внутренней свободы, чем и поделюсь. Как говориться, гештальт закрылся.

Передам вам это настроение, начиная с технологии «гибких» решений! 
До встречи. 

О справедливости...

За семь лет службы в армии, потом в семье и бизнесе, я понял, что справедливость — весьма умозрительное, часто полярное по направлению и смыслам понятие. 
Мало того, у каждого справедливость своя и очень сложно привести ее к общему знаменателю.

Когда львица догоняет и вцепляется клыками в шею антилопе — это по логике Природы справедливо для львицы, но как быть с потомством антилопы, которое обречено на сомнительное выживание? 
Из моих наблюдений, любое действие оказывает побочный эффект, вызывающий чувство несправедливости различной степени. 

Справедливо ли, что наше правительство, с присущей ему густой влюбленностью в утопичные идеи, подсело на курс «залатывания бюджетных дырок», вытягивая деньги из стабилизационного фонда и пенсионной системы?
Почему бы не обратить внимание на развитие реального сектора экономики и повышение производительности?

Анализируя решения власти, понимаешь, что сама схема отношений не подразумевает конструктивного диалога с гражданами, что на самом деле где-то оправдано, ведь большинству людей непроходимо безразлично, кто и в какое будущее двигается. Главное решить свои проблемы...

Рядовой гражданин страны испытывает чувство лютой несправедливости от распределению добытых из земли ресурсов. Однако прекрасно себя чувствует, выполняя свои трудовые обязанности в лучшем случае наполовину. Причем он знает, что делает лишь часть положенной ему работы, но требует полной оплаты за свой половинчатый труд.

Есть и обратная схема, когда руководитель организации (и не обязательно бизнеса), нагружает сотрудника сверх меры, точно понимая, что недоплачивает ему по каким-то своим соображениям. 

Все как и говорил Жванецкий: мы делаем вид, что работаем, а они делают вид, что нам платят. 

Можно ли решить эту дилемму к всеобщей радости? Наверное, нет. 
Но можно найти тот самый баланс между совестью и деньгами, который в большинстве случаев и воспринимается, как справедливость. 

3 уровня справедливости

Справедливость — это баланс деяния и воздаяния, заслуг и признания, причины и следствия. 
И тут важно, как ВЫ видите ситуацию, и как ее видит ее ваш ОППОНЕНТ. 

Обычно, это два совершенно разных взгляда, как у правительства и гражданина, руководителя и сотрудника. 
Поэтому нужно понять, на каком уровне справедливости вы находитесь, и как выстроить отношения, чтобы вас услышали максимально верно. 

Первый уровень справедливости — природный или мировоззренческий. 

Основные показатели:

- стратегическое мышление и создание смыслов. 
Например, не нужно бабушкам у подъезда объяснять финансовое регулирование в стране. Вас не поймут. 
Точно также руководителя не понимают, когда он доказывает сотрудникам, что деньги он все-таки не печатает. 

Не нужно обсуждать стратегию с теми, кто не может ее увидеть, понять и оценить. Вы отдадите больше энергии, чем получите взамен. Будете считать, что вам обделили. С большой вероятностью обидитесь, а потом разозлитесь.
Баланс деяния и воздаяния будет нарушен. 

- понимание Природы человека: кто он, антилопа или лев. 
Например, не пытайтесь переделать взрывного и реактивного человека в скромного и кроткого пастыря. 
Усилий потратите много, результат — удар в глаз. 
Сначала распознайте Природу человека, кто он на самом деле, а потом выстраивайте отношения. 

- оценка энергии и потенциала для решения стоящей задачи. 
Например, энергонедостаточный человек к вечеру устает. Ему просто не хватает энергии, а вы хотите, чтобы он гулял с вами до утра. 
Природа дала ему такой уровень энергии и ничего тут не поделаешь. 
Хотите погулять с ним вечером? Сделайте все, чтобы он днем устал меньше или не устал совсем. 

Меняя свое мировоззрение, меняются ваши отношения и результаты. 

Второй уровень справедливости — процессный или системообразующий. 

Основной показатель — справедливое завершение цикла отношений.

Например, вы поручили ребенку домашнюю работу, он ее выполнил, а вы его не похвалили.
Забыли. Устали. Бывает. 
В результате снова нарушен баланс деяния и воздаяния.
Ребенок считает свой труд недооцененным. Процесс есть, а ожидаемого завершения нет. 

С сотрудниками, мужьями-женами, заказчиками-исполнителями завершение цикла работает идентично. 

Если есть процесс, должен быть и результат. 
Если считаете, что результата не будет, зачем начинать процесс? 

Это касается постановки задач тем, кто ее все равно не сможет выполнить. 
Либо увольте этого человека, либо не поручайте, либо проверяйте и требуйте.

Система не может работать частично.
Она либо работает, либо нет, так как все ее показатели связаны между собой, и образуют единое целое.  

Третий уровень справедливости — операционный или исполнительский. 

Основной показатель — точное выполнение конкретной операции. 

Например, вы нанимаете человека снять вам видео-ролик для компании или свадебный фильм. 
Вам нужно, чтобы операция была выполнена качественно и в срок. 

Чтобы поставить задачу, вам нужно понимать из чего состоит каждая операция, и нюансы этапов съемки. 
Проговорите по шагам, что и как вы будете делать. Какой будет свет? Какой план? Какие сюжеты ожидаются и что все должны в них делать? Нужны ли дополнительные люди в кадр? Нужно ли дополнительное оборудование? И так далее. 

Операционная справедливость позволяет понять, способен ли человек выполнить операцию в надлежавшем качестве и сроке. 
Если нет или вы не знаете, справедливости не будет. Будет конфликт. 

Деньги и совесть. 

Деньги — такой предмет, который почти всегда конфликтует с совестью. 
Заплатить больше или меньше? 
Сказать про особенности продукта или промолчать? 
Отдать деньги сейчас или еще «покрутить»?

Ответ есть и он проще, чем может показаться: 
Если вы определили принципы жизни, и придерживаетесь их, вы либо навсегда заглушите голос совести, либо никогда не пойдете на беспринципный поступок. 

Муки совести чаще и сильнее одолевают тех, кто все время сомневается в верности своих поступков. 
Причина метаний — отсутствие принципов жизни. 
Чем точнее вы их определили, тем легче жить. 

Значит ли, что обладая большими деньгами, вы чаще идете на сделки с совестью? 
Да. Однозначно. 
Чем выше прибыль, тем выше риск. 
И надо быть к этому готовым. 
Ведь это справедливо :)

Выводы: 

1. Любое справедливое действие (в 99% случаев) имеет побочный, сильно не справедливый эффект. 

2. С мировоззренческого уровня справедливости легко решить операционные задачи, но никак не наоборот, что часто пытаются сделать начинающие руководители.

3. Устойчивые жизненные принципы — это единственный способ найти баланс между совестью и деньгами. 

Об очень простых вещах, а также о действии и бездействии, будет очень подробно на Алтае.
Каждый день будете удивляться, как маленькие ошибки преподносят глобальные сложности.

Давайте обсудим статью.
Спасибо.