Очень важный пост: целеустремленность или как стать счастливым сегодня!

Главная > Статьи > Очень важный пост: целеустремленность или как стать счастливым сегодня!

Очень важный пост: целеустремленность или как стать счастливым сегодня!

Ролик очень точно отражает целеустремленность героев, как тех, кто спасался, так и тех, кто догонял.
Немногие из нас имеют такой потенциал достижения цели сегодня :)


Простой способ, как стать счастливым сегодня...


За годы наблюдений и постоянной работы с клиентами, я пришел к выводу, что человек становится счастливым при соединении трех параметров:

1. Позитивные и созидательные взаимоотношения (замечательно, если есть группа людей, которые идут к одной цели)
2. Понимание собственной Природы и действие в соответствии с ней
3. Применение на практике реальных Знаний

Правильная расстановка акцентов во взаимоотношениях ГАРАНТИРОВАННО и самым чудесным образом сделает вашу жизнь счастливой, причем без лишнего напряжения и НЛП-ёрских штучек с вашей стороны.

Разберем пункт 1: три способа создания счастливых взаимоотношений в коллективе людей

Если вы думаете, что выстраивание взаимоотношений в коллективе - вещь второстепенная, то ОЧЕНЬ сильно заблуждаетесь!

Судите сами: вы можете создать любую коммерческую структуру, а потом (например) обидеть руководителя структуры, и этот человек запомнит вашу обиду навсегда. Причем не просто запомнит, а постарается отплатить вам тем же в самый неподходящий для вас момент.

Поэтому...
 
Было бы разумно разделить для удобства взаимоотношения в любом коллективе на три сегмента (подробно мы разбирали эти вопросы в одной из Мастерских):

1. Взаимоотношения со старшими
2. Взаимоотношения с равными
3. Взаимоотношения с младшими


Следом возникает вопрос: как быстро определить уровень старшинства человека, кто он по отношению ко мне?
Это очень важный вопрос и есть 4 критерия, которые нам в этом помогут:

1. Возраст.
Если вы общаетесь с человеком старше себя по возрасту - выражайте почтение. Это нормальные требования, и вы не поставите себя в глупое положение.

2. Богатство
Если экономическое положение человека выше вашего, то есть смысл понаблюдать за тем, каким образом он выстраивает свою жизнь и взаимоотношения с коллективом людей вокруг себя.
Вам не нужно "стелиться" перед ним, но сохранять разумное уважение будет просто полезно.

3. Власть
Люди, обладающие властью, также достойны уважения. Может не в силу своих личностных качеств, а в силу той позиции, которую они сейчас занимают.
Сегодня меня подвозил один очень высокий в недалеком прошлом чиновник. Он на своем посту был уважаемым человеком, и сейчас, когда он покинул свой пост, остается уважаемым бизнесменом.

Я сейчас не касаюсь моральных и этических норм во властных структурах.

4. Знание
Обладание Знанием - является главным критерием, который не отвергает предыдущих три.
Знание позволяет вам видеть причинно-следственные связи и результаты тех или иных поступков.

Как определить у кого больше Знания?
Количество знания определяется качествами человека. Чем больше у человека положительных качеств, тем выше на лестнице знаний он находится.
Бескорыстие - это главный критерий знания, и именно бескорыстие в наше время является самым большим дефицитом.

Для того, чтобы определить уровень знаний человека, выразите ему почтение, и вы увидите, как человек принимает выраженное ему внимание.

Мудрец - передаст это почтение выше, своему учителю или тем, от кого он это знание получил.
Глупец - примет почтение на свой счет и еще больше погрузиться в иллюзию и гордыню.

Что из этого следует? 


Нужно увидеть тех, кто выше нас, кто ниже нас и кто равен нам.

А после понимания уровня человека правильно вести себя с этими тремя категориями людей.

Все очень просто


Поэтому...

Необходимо определить, кто является старшим во взаимоотношениях с вами, кто равным, а кто младшим?

1. Взаимоотношения со старшими
Представляете, если бы люди могли распознать Мудрецов, тех кто выше их по уровню знаний и опыта, то они бы прогрессировали и добивались очень быстрого успеха.
Достаточно подойти к мудрому человеку, начать задавать ему вопросы и внимательно слушать ответы.

Если вы задаете человеку вопрос, он отвечает и у вас появляется желание задать второй и третий вопрос, значит перед вами человек старше вас по уровню знаний.
Не стоит пытаться доказать/навязать этому человеку свою точку зрения, зачем? Если вы действительно хотите узнать что-то новое, задавайте вопросы и внимательно слушайте ответы :) Это очень практично и очень полезно.

Слушая старшего по уровню знаний человека каждый может прогрессировать и развиваться, главное удержаться от желания рассказать ему ту "важную" информацию, которой вы обладаете :) и которую он знал в далеком детстве :))

Мы часто думаем, что знаем все, и часто это ошибка :)


2. Взаимоотношения с равными
Часто наше общение выглядит, как обмен мнениями и опытом - это отношения равных людей. Равные между собой люди объединены одними и теми же интересами, находятся примерно на одном уровне понимания происходящего, и общение доставляет им определенное удовольствие, комфорт.

Взаимоотношение с равными ведет к созданию совместных проектов, посещение одних и тех же мероприятий или просто к дружбе.


3. Взаимоотношения с младшими
Наверное, самый сложный вариант взаимоотношений.

Сложность в том, что часто внутри большого и взрослого человека может находится "маленький мальчик" или "маленькая девочка".
Младшим по отношению к вам является тот человек, который пришел к вам за информацией, советом, решением своего вопроса.

Это может быть временное явление (например, нужна консультация узкого специалиста), а бывает, что это вечная позиция (человек не хочет брать ответственность за свою жизнь).

Взаимоотношения старшего с младшим основывается на любви, терпении и желании понять, помочь человеку. Модель не простая, но привыкнуть можно :)
Младший относится к старшим с почтением и уважением.

Вывод о построении взаимоотношений в любом коллективе:

Современный человек утратил науку взаимоотношений, поэтому запутывается попадая с абсурдные и глупые ситуации. Считается, что главное это умение продать, купить, узнать, доказать и т.д.
Однако практика показывает, что главное - понимание с кем ты сейчас выстраиваешь отношения. Когда есть такое понимание, становится СОВЕРШЕННО очевидно, что нужно говорить и делать, а что делать запрещено.

Таким образом, встречаясь с человеком, вы моментально оцениваете собственное положение, и понимаете способ выстраивания взаимоотношений с человеком.

Понимание себя и своей цели + приятное и конструктивное общение = счастье, которое появляется у вас уже сегодня! Не надо ждать, просто пользуйтесь СВОИМ счастьем прямо сейчас :)
Спасибо за ваши вопросы и комментарии.

P.S. Если вы считаете, что эта информация может быть полезна вашему окружению, перешлите ссылку на эту статью.


Войдите или зарегистрируйтесь (и получите подарок), чтобы оставлять комментарии
 
Михаил Котванов 17.05.2011 22:21:46 Ответить

Регистрация: 11.08.2010
Для меня трудно даются отношения с "младшими". Раньше видел свою проблему в своей слабости. Теперь, когда младшие не проявляют уважения, не принимают за старшего (а может, они правы?), я могу жестко дать ремешка. Но понял, что опять неправ бываю. Надо ведь рассматривать ситуацию "а чему я их учу своим поведением". Даже если они нарушают допустим должностную субординацию?
fintuning 18.05.2011 6:28:05 Ответить

Регистрация: 30.11.2007
Скорее всего необходимо "набрать" необходимых для управленца качеств, тогда подчиненные автоматически занимают свое положение.
Спасибо
Михаил Котванов 25.05.2011 19:39:21 Ответить

Регистрация: 11.08.2010
Какие основные качества нужны управленцу? Как их набрать? (Если получится коротко ответить в рамках сообщения - буду благодарен, для меня вопрос очень актуальный). Спасибо!
fintuning 26.05.2011 6:03:52 Ответить

Регистрация: 30.11.2007
Способность контролировать свои чувства, видеть цель и находить ресурсы для ее достижения.
Набрать можно через практические действия и работы над собой
Спасибо
LAVANDA 17.05.2011 20:14:50 Ответить

Регистрация: 22.11.2010
Юра. А как с ребенком строить отношения в рамках информации этого поста. Или не применимо?
fintuning 18.05.2011 6:31:27 Ответить

Регистрация: 30.11.2007
Применимо, Ольга
Чем старше ребенок, тем больше нужно интересоваться его точкой зрения на те или иные вопросы. И периодически входить в позицию младшего (слушать) или старшего (рассказывать истории, случаи из жизни)

Вообще смысл общения с ребенком пробудить в нем разум, а не чувства.
Спасибо
Михаил Котванов 17.05.2011 22:26:41 Ответить

Регистрация: 11.08.2010
Да и с равными и со старшими сполшные "косяки". Все вокруг говорят, что слушать людей я не умею. Куда ни посмотришь, везде поле для работы над собой:)
Mary555 17.05.2011 10:34:56 5 Ответить

Регистрация: 17.02.2010
Классный ролик, настойчивый такой)
Я себя определила между глупцом и мудрецом по уровню) Потому что, когда меня похвалят за что-то важное для меня, я такая сразу неземная становлюсь от гордости, радости и самолюбования. Но, минут через 5-10 опускаю себя на землю)) Думаю, я на верном пути!
fintuning 17.05.2011 16:13:26 Ответить

Регистрация: 30.11.2007
"Думаю, я на верном пути!" - очень согласен!
Спасибо
Mary555 17.05.2011 21:26:08 Ответить

Регистрация: 17.02.2010
очень очень!
artforhome 17.05.2011 9:14:23 5 Ответить

Регистрация: 15.03.2010
Как всегда все гениальное просто. Очень полезный пост. Спасибо.
fintuning 17.05.2011 16:17:38 Ответить

Регистрация: 30.11.2007
Спасибо, Юля, сам был удивлен, когда узнал :))
borovik54 17.05.2011 10:01:48 Ответить

Регистрация: 24.04.2010
Юра, вот я пришел к человеку как с старшему, и в прямом и переносном смысле, а в итоге он оказывается в категории младших, хотя и старше меня. Как с ним дальше общаться-то. Я не могу его игнорировать ведь в общении.
fintuning 17.05.2011 16:15:54 Ответить

Регистрация: 30.11.2007
Можно же пойти к другому человеку, все мы ошибаемся :)
Если была мысль взять информацию от этого человека, а ее не оказалось, то можно постараться ему помочь или просто поговорить на равных.
Формат может быть любой, который удобен ему и вам
Спасибо
tanita11 17.05.2011 11:16:10 5 Ответить

Регистрация: 16.05.2011
Спасибо за пост- четко,понятно и применимо-)))
fintuning 17.05.2011 16:12:53 Ответить

Регистрация: 30.11.2007
Спасибо, что ознакомились :)

Электронная книга «Антитолпа: вырвись или растворись»

Алексей вышел из ресторана и почувствовал, как изменилась его жизнь за последние три часа… Скачать книгу >
 

Электронная книга «Школа выживания руководителя»

История моей клиентки описана с ее настойчивого посыла с формулировкой:
- Пусть другие люди…

Скачать книгу >
 

Copyright @ 2008 – 2016 Все права защищены.
Управление Консалтинг Тренинги для руководителей
Публикация материалов возможна с указанием обязательной
активной ссылки на источник www.fintuning.ru и имя автора
ООО «Компания «Тюнинг Финансов»
Fintuning.ru
Телефон: 8 (913) 705-99-97
По всем вопросам пишите fintuning@fintuning.ru